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集团公司整改落实彰显转变作风信心

整改落实、建章立制,是确保集团公司教育实践活动取得实效的关键。活动开展以来,集团公司党组坚持边学边查边改,以群众是否满意为评价标准,以高度的思想自觉和行动自觉,立行立改与长效机制相结合,聚焦“四风”、突出重点,按照“问题导向、标本兼治,领导带头、身体力行,立行立改、及时见效,建章立制、固化成果,最终效果、群众评判”的工作思路,认真做好整改落实工作。

领导班子整改落实方案处处彰显决心。按照边学边查边改原则,针对反映的会议、效率、调研以及吃、住、行等方面四风问题,领导班子立查立改,主要负责人亲自组织推动、亲自落实检查两批12项领导班子立改措施,并向全系统公布,接受群众的监督;在立行立改措施基础上,认真研究,从“学用结合,坚定理想信念”、“密切干群关系、提高群众工作能力”、“敢于担当、转变组织方式”、“务求实效、转变工作方式”、“用好干部、树立正确用人导向”、“规范职务消费、自觉接受纪律约束”等6个方面,确定了24项整改措施;为确保立行立改措施和中长期整改的6个方面措施得到落实,制定了整改路线图。路线图明确了针对的问题和整改方向,并从认识(思想自觉)和措施(行动自觉)明确整改要求,对行动自觉的每项措施分别列出了完成时间表和完成标志,同时以领导班子带头行动、带头负责、带头抓落实为原则,确定了落实各项具体措施的责任领导和责任部门。

专项整治方案项项显示力度。针对群众反映最突出的“四风”方面问题,按照中央专项整治重点任务的要求,开展“四整改”专项整治工作。整改文风会风,主要从清理精简各类会议、加强文件管理、规范集团公司级评比检查活动等三个方面进行规范,形成简朴清新的文风和精干高效的会风;整改工作作风,主要从深入调查研究、增强服务意识、完善决策机制、健全绩效薪酬体系等四个方面规范,使服务基层的作风和业绩观明显改观;整改推诿扯皮不良风气,主要从完善责任体系、提高决策和公文流转效率、提升执行力等三个方面进行规范,使工作效率明显提升;整改铺张浪费的不良风气,主要从贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、规范集团公司职务消费、加强成本费用管理和加大监督问责力度等四个方面进行规范,使不计成本、大手大脚的行为得到有效遏制。

制度建设方案条条体现效果。围绕解决“四风”方面的突出问题,结合实际,对已有制度进行梳理,修订完善已有制度,建立健全新的制度,及时将教育实践活动中的好经验、好做法用制度形式固定下来,坚持下去。本次制度建设共涉及28项制度,其中新制定《中国电科党组关于坚持党的群众路线,进一步加强作风建设的若干意见》等13项制度,修改完善《申博太阳城注册网址负责人职务消费管理办法》等15项制度。力求通过整改,在解决作风方面突出问题的成效上,在做好群众工作能力的提升上,形成一批制度成果,使改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化,实现“五提升”。

 
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